中科华焱大型科技企业人是根本!

人在生产要素中是重要的因素，在生产力，生产关系中起决定作用的核心因素是人而不是其他，在企业经营管理中起绝对主导地位的同样是人。因此，企业的一切工作的落脚点、关注点、增长点、发展点必须紧紧围绕人的核心作用去展开、去使力。

人是企业的资本，特别是知识型人才更是企业的知识资本，得人才者兴企，失人才者衰企。人是企业发展的根本动力，企业一切为了人，一切依靠人，企业的基业自会稳如磐石，企业之树长青，之花常开。

中科华焱以人为本的管理理念已经深入人心并成为一种时尚、一把尺度、一项原则、一种要求和自觉行动，维护人的利益是企业的一种需求，一种追求和终极目标之一。

建立人己两利的独特企业文化。企业价值观、企业精神、企业宗旨、经营观念、行为规范、企业形象、产品品牌等都是企业需追寻的诸多内涵，在这些内涵中找到企业的“立命之本，发展之基”，让员工与中科华焱并肩携手共同前行，实现企业的终极目标——基业常青，行稳致远。

设立人性化、制度化、责权利分明的管理制度，激励与监督并重的奖惩机制是确保企业规范运作的必要条件。优进劣汰，奖勤罚赖，树立标杆，弃恶扬善，旗帜鲜明地反对邪恶，切实维护公司利益。

培养、提高员工的职业技能和管理水平，不断提高他们的职业道德，服务意识;促进员工的职业发展，建立业绩提高管道，职务晋升的正常通道。拟就愿景，描绘公司蓝图。对未来的憧憬和向往是一件令人精驰神怡的美好事情。

企业兴则经济兴，员工稳则社会稳。维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，让员工有归属感，合理满足和保障他们的各项基本需求，营造和谐文化及生存、发展的优良环境是中科华焱不断着力的方向。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。